Modelli per il feedback dei dipendenti

La nostra indagine sul coinvolgimento dei dipendenti per hotel offre il feedback necessario per mantenere il personale soddisfatto.

Migliora la soddisfazione e la motivazione del personale con il modello per il coinvolgimento dei dipendenti per ristoranti di SurveyMonkey.

Scopri come migliorare l'esperienza del personale con il nostro modello gratuito per il coinvolgimento dei dipendenti.

Raccogli i commenti dei partecipanti su feste, eventi, concerti o riunioni con il nostro modello gratuito per il feedback successivo a un evento.

Misura la soddisfazione dei partecipanti e migliora i tuoi eventi futuri con il modello per il feedback su un evento generico di SurveyMonkey.

Dalle domande campione all'analisi avanzata, con questo modello di questionario certificato da esperti è semplice ottenere un feedback sui dipendenti.

Usa il modello di questionario sulle prestazioni dei dipendenti di SurveyMonkey per capire come il personale della tua organizzazione lavora e collabora.

Metti alla prova i nuovi dipendenti al termine della fase di inserimento con il nostro quiz sulla formazione dei neoassunti.

Scopri perché i dipendenti lasciano l'azienda con l'indagine di fine rapporto di SurveyMonkey e migliora fidelizzazione e soddisfazione lavorativa.

Un sondaggio sulle prestazioni dei manager è uno strumento efficace per monitorare i responsabili, migliorare le relazioni tra dipendenti e dirigenti e ottimizzare la gestione.

Poni domande su accordi di riservatezza, uso di Internet, casi di copyright e altro con il modello di quiz per la formazione aziendale su temi legali.

Scopri le tendenze del mondo del lavoro e migliora il processo di selezione con il modello di questionario sull'occupazione di SurveyMonkey.

Il nostro sondaggio ricorrente sulla crescita professionale creato da esperti ti aiuta a raccogliere feedback dal tuo staff in modo rapido e semplice.

Scopri l'impatto della diversità nella tua azienda e crea un luogo di lavoro più inclusivo con il nostro apposito modello di indagine. Comincia ora.

Esplora il nostro modello di indagine sulle prestazioni dei manager con domande specifiche sui responsabili e ottieni il feedback che ti serve.

Le nostre indagini sulla soddisfazione per l'assunzione sono utilizzabili sia per le procedure di assunzione interne che per quelle esterne. Progetta, distribuisci e raccogli GRATUITAMENTE il feedback di cui hai bisogno oggi stesso.

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Con il nostro modello d'indagine sulle prestazioni del team potrai valutare quanto è efficiente la collaborazione tra i tuoi dipendenti. Provalo oggi, è GRATIS!

Prova il modello di questionario certificato da esperti sulle prestazioni del reparto: domande e tool di analisi, per feedback rapidi e semplici.

I colloqui di ingresso permettono ai manager di conoscere subito capacità, obiettivi, stili di apprendimento e priorità dei nuovi dipendenti. Il nostro team di ricercatori ha sviluppato questo modello insieme ad Adam Grant, un esperto sui temi della motivazione e della ricerca di significato.

Le indagini sui colloqui di ingresso offrono ai responsabili informazioni preziose sui talenti nascosti, sulle ambizioni professionali e sulle potenziali difficoltà dei neoassunti, fin dalle prime fasi, in modo che la relazione possa essere il più possibile vantaggiosa per entrambe le parti. Questa indagine include domande per capire cosa genera energia positiva nei neoassunti, a quali progetti o tematiche sono particolarmente interessati al di fuori del lavoro, quali competenze desiderano acquisire e quali metodologie didattiche e strategie di gestione sono più efficaci su di loro.

Dai un'occhiata al nostro modello di indagine sull'ambiente di lavoro certificato da esperti. Dalle domande campione all'analisi avanzata, con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Con il nostro modello di indagine e l'analisi avanzata, puoi raccogliere dati preziosi su cosa pensano i dipendenti dei benefit aziendali.

Scopri se i dipendenti sono soddisfatti dei benefit che offri con il nostro modello di indagine sui benefit del posto di lavoro certificato da esperti.

This survey template will tell you how your employees feel about benefits like workplace flexibility, paid leave, retirement, and healthcare options.

Il benessere mentale è di fondamentale importanza per il successo e la felicità a lungo termine. Questo modello di indagine gratuito ti consente di capire in che modo la salute mentale influenza i tuoi dipendenti così da poter adottare i giusti provvedimenti, se necessario.

Scopri il modello per la gestione delle relazioni certificato da esperti: dalle domande di esempio all'analisi avanzata, è facile ottenere feedback.

Migliora l'esperienza dei nuovi assunti fin dal primo giorno creando un elenco di controllo completo. Usa il nostro versatile modello per iniziare.

Prova il nostro sondaggio sul coinvolgimento lavorativo certificato da esperti. Con domande campione e analisi avanzata, ottenere un feedback è semplice.

Usa il nostro modello di indagine sull'onboarding per perfezionare il processo di inserimento per le assunzioni future.

Questo modello aiuta a capire l'utilità di benefit e supporto in ambito finanziario e a evidenziare le aree con opportunità di miglioramento.

La creazione di una solida cultura di sensibilizzazione alla sicurezza inizia con un'attività di misurazione. Utilizza il modello di indagine sulla sensibilizzazione alla sicurezza per scoprire se i dipendenti ritengono che le politiche aziendali siano utili, se sanno come gestire un rischio per la sicurezza o se pensano che tutti stiano lavorando allo stesso obiettivo di un'azienda più sicura.

Il nostro questionario sulla retribuzione creato in collaborazione con esperti in risorse umane permette di raccogliere feedback in modo rapido e semplice.

Il nostro sondaggio ricorrente su retribuzione e benefit creato da esperti ti aiuta a raccogliere feedback dal tuo staff in modo rapido e semplice.

Invia ai dipendenti questa indagine, sviluppata in collaborazione con LeanIn.Org, per scoprire se la tua azienda sta favorendo la diversità e la parità di genere sul posto di lavoro.

Con un colloquio di fine rapporto puoi ottenere un feedback sincero dai dipendenti dimissionari e informazioni sulla loro esperienza in azienda.

Raccogli feedback sull'esperienza dei dipendenti (EX) e sulla loro soddisfazione con la nostra indagine Net Promoter® Score per i dipendenti (eNPS).

Dai un'occhiata al nostro modello di indagine sul pendolarismo certificato da esperti. Con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Promuovi la crescita con il modello di indagine di SurveyMonkey. Grazie al feedback ottenuto potrai migliorare le opportunità di formazione e sviluppo.

Il feedback dei colleghi aiuta a migliorare cultura aziendale, coinvolgimento dei team e prodotti. Questa indagine stimola questo circolo virtuoso.

Semplifica l'inserimento dei nuovi assunti e raccogli feedback per migliorare il processo di onboarding con il nostro modello di indagine a 30 giorni.

Usa questo questionario di 6 domande per scoprire cosa pensano i dipendenti del loro lavoro e che cosa puoi fare per migliorare la loro esperienza.

Scopri come il tuo team vuole essere guidato con il nostro sondaggio sullo stile dirigenziale, per ispirare cambiamenti e migliorare le prestazioni.

Con il modello di indagine pre-formazione di SurveyMonkey puoi raccogliere input per adattare i corsi e soddisfare le aspettative dei partecipanti.

Con l'indagine approvata da esperti e personalizzabile puoi scoprire cosa pensano i potenziali dipendenti del processo di selezione e del colloquio.

Il nostro modello personalizzabile per il riconoscimento dei dipendenti offre l'opportunità di esprimere apprezzamento nei confronti dei colleghi.

Valuta i potenziali fornitori aziendali verificando se monitorano o meno la diversità all'interno della loro azienda e se i dati demografici relativi a classe dirigente e dipendenti riflettono questi valori. Le aziende possono supportare le organizzazioni che hanno valori simili e collaborare con marchi che considerano prioritari aspetti quali la diversità e l'inclusione.

Usa questo modello di sondaggio ricorrente per misurare la soddisfazione dei dipendenti, il loro coinvolgimento e altro ancora.

Misura la soddisfazione dei dipendenti in diversi ambiti con il nostro modello, per scoprire cosa funziona e cosa si può migliorare sul luogo di lavoro.

Assicura un onboarding fluido con un questionario di SurveyMonkey dopo una settimana. Raccogli feedback per migliorare le esperienze dei neoassunti.

I tuoi dipendenti percepiscono la presenza di tutor a loro dedicati? Sanno come si devono muovere? Riescono a comunicare facilmente? Tutor e sostenitori sono figure fondamentali soprattutto per le persone appartenenti a gruppi sottorappresentati (come donne, minoranze razziali o etniche, persone con disabilità, comunità LGBTQ e così via), che devono affrontare problemi specifici, che si aggiungono alle quotidiane difficoltà sul posto di lavoro. Questa indagine ti permette di stabilire se e come implementare dei programmi di tutoraggio.

Analizza la cultura della tua organizzazione con il nostro modello di indagine sulla cultura aziendale certificato da esperti. Scoprirai cosa pensano i tuoi colleghi riguardo all'impegno della tua azienda nel costruire un ambiente basato sulla diversità e l'inclusione, in che modo prendono le decisioni e molto altro.

Raccogli feedback e valuta le opinioni del pubblico con il nostro modello di questionario Sì/No certificato da esperti.

Verifica che il tuo staff sia preparato per il successo con il nostro modello di indagine sull'onboarding dei nuovi assunti dopo 90 giorni.

La tua azienda ha una Culture of Genius oppure una Growth Mindset? Scopri se la tua azienda incoraggia la crescita dei dipendenti con questo modello.

Scopri come si sentono le parti interessate con la nostra indagine sulla collaborazione. Puoi anche modificarla per avere il feedback di cui hai bisogno.

Fai le domande giuste per un colloquio di soddisfazione efficace. Con questo modello puoi raccogliere dati per rafforzare la fidelizzazione dello staff.

Può essere difficile tenere traccia delle ore di lavoro dei dipendenti. Ora puoi semplificare, grazie al nostro modello per il foglio presenze.

La percezione di un divario salariale legato a razza, genere o altra identità può esistere anche nelle aziende senza una reale disparità. Questa indagine offre ai tuoi dipendenti la possibilità di dire se pensano di essere pagati in modo equo, se ritengono il processo di valutazione delle retribuzioni sufficientemente trasparente e se percepiscono le promozioni come giuste.

Cosa pensa il team di sviluppo del prodotto dell'ultima iterazione sprint? Usa il nostro modello di indagine per l'analisi retrospettiva per scoprirlo.

Utilizza la nostra indagine per il team building per coordinare eventi che promuovano fiducia, collaborazione e una maggior coesione nel tuo team.

Incoraggia l'autoriflessione e la responsabilità dei dipendenti con il nostro modulo di autovalutazione. Migliorerai le verifiche delle prestazioni!

Aiuta i dipendenti a inserirsi rapidamente e valuta il processo di onboarding con il nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 60 giorni.

How are your employees adjusting to remote/hybrid work? Find out using this simple survey template that includes all the most important questions.

Prova anche tu il modello di indagine GIG (Growth, Impact and Goals), un approccio nuovo rispetto per le revisioni delle prestazioni dei dipendenti.

Con il nostro modello per moduli di richiesta di permesso semplifichi la gestione delle richieste e migliori le procedure.

Semplifica le procedure di retribuzione con il modulo di accredito bancario di SurveyMonkey, per raccogliere i dati dei dipendenti in modo sicuro ed efficiente.

Il modello di questionario per feedback sui corsi di formazione aiuta a identificare lacune e punti di forza dei programmi di sviluppo professionale.