Modelli di indagine DEI

Scopri come migliorare l'esperienza del personale con il nostro modello gratuito per il coinvolgimento dei dipendenti.

Scopri le tendenze del mondo del lavoro e migliora il processo di selezione con il modello di questionario sull'occupazione di SurveyMonkey.

Scopri l'impatto della diversità nella tua azienda e crea un luogo di lavoro più inclusivo con il nostro apposito modello di indagine. Comincia ora.

Le nostre indagini sulla soddisfazione per l'assunzione sono utilizzabili sia per le procedure di assunzione interne che per quelle esterne. Progetta, distribuisci e raccogli GRATUITAMENTE il feedback di cui hai bisogno oggi stesso.

Dai un'occhiata al nostro modello di indagine sull'ambiente di lavoro certificato da esperti. Dalle domande campione all'analisi avanzata, con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Scopri se i dipendenti sono soddisfatti dei benefit che offri con il nostro modello di indagine sui benefit del posto di lavoro certificato da esperti.

Invia ai dipendenti questa indagine, sviluppata in collaborazione con LeanIn.Org, per scoprire se la tua azienda sta favorendo la diversità e la parità di genere sul posto di lavoro.

Raccogli feedback sull'esperienza dei dipendenti (EX) e sulla loro soddisfazione con la nostra indagine Net Promoter® Score per i dipendenti (eNPS).

Valuta i potenziali fornitori aziendali verificando se monitorano o meno la diversità all'interno della loro azienda e se i dati demografici relativi a classe dirigente e dipendenti riflettono questi valori. Le aziende possono supportare le organizzazioni che hanno valori simili e collaborare con marchi che considerano prioritari aspetti quali la diversità e l'inclusione.

Misura la soddisfazione dei dipendenti in diversi ambiti con il nostro modello, per scoprire cosa funziona e cosa si può migliorare sul luogo di lavoro.

Analizza la cultura della tua organizzazione con il nostro modello di indagine sulla cultura aziendale certificato da esperti. Scoprirai cosa pensano i tuoi colleghi riguardo all'impegno della tua azienda nel costruire un ambiente basato sulla diversità e l'inclusione, in che modo prendono le decisioni e molto altro.

La tua azienda ha una Culture of Genius oppure una Growth Mindset? Scopri se la tua azienda incoraggia la crescita dei dipendenti con questo modello.

La percezione di un divario salariale legato a razza, genere o altra identità può esistere anche nelle aziende senza una reale disparità. Questa indagine offre ai tuoi dipendenti la possibilità di dire se pensano di essere pagati in modo equo, se ritengono il processo di valutazione delle retribuzioni sufficientemente trasparente e se percepiscono le promozioni come giuste.