Modelli per l'esperienza dei candidati

Metti alla prova i nuovi dipendenti al termine della fase di inserimento con il nostro quiz sulla formazione dei neoassunti.

Scopri le tendenze del mondo del lavoro e migliora il processo di selezione con il modello di questionario sull'occupazione di SurveyMonkey.

Le nostre indagini sulla soddisfazione per l'assunzione sono utilizzabili sia per le procedure di assunzione interne che per quelle esterne. Progetta, distribuisci e raccogli GRATUITAMENTE il feedback di cui hai bisogno oggi stesso.

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Le indagini sui colloqui di ingresso offrono ai responsabili informazioni preziose sui talenti nascosti, sulle ambizioni professionali e sulle potenziali difficoltà dei neoassunti, fin dalle prime fasi, in modo che la relazione possa essere il più possibile vantaggiosa per entrambe le parti. Questa indagine include domande per capire cosa genera energia positiva nei neoassunti, a quali progetti o tematiche sono particolarmente interessati al di fuori del lavoro, quali competenze desiderano acquisire e quali metodologie didattiche e strategie di gestione sono più efficaci su di loro.

Con l'indagine approvata da esperti e personalizzabile puoi scoprire cosa pensano i potenziali dipendenti del processo di selezione e del colloquio.

Misura la soddisfazione dei dipendenti in diversi ambiti con il nostro modello, per scoprire cosa funziona e cosa si può migliorare sul luogo di lavoro.